BAT Indonesia Raih Golden Award di HR Asia Award 2021

·Bacaan 2 menit

Liputan6.com, Jakarta Sebanyak 46 perusahaan di Indonesia memperoleh penghargaan pada ajang HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards tahun 2021.

Penghargaan ini merupakan sebuah program pengakuan bagi organisasi sebagai tempat kerja terbaik di wilayah Asia yang diukur melalui berbagai kriteria penting.

Kriteria tersebut mencakup keunggulan perusahaan dalam pengelolaan sumber daya manusia, mulai dari keterlibatan karyawan, peluang pembelajaran & pengembangan, kompensasi & tunjangan, hingga keunggulan tempat kerja.

Kemudian selama masa pandemi ini, perusahaan menunjukkan empati dan kepedulian terhadap karyawannya juga menjadi salah satu faktor kunci.

BAT Indonesia menjadi salah satu peraih penghargaan tersebut. Perusahaan dengan basis manufaktur di Malang ini kembali memperoleh penghargaan sebagai Best Companies to Work for in Asia, serta menjadi salah satu dari 3 perusahaan peraih Golden Award.

Golden Award diberikan kepada perusahaan yang berhasil mempertahankan posisi bergengsi ini selama minimal 5 tahun berturut.

Pencapaian ini merupakan tonggak sejarah bagi BAT Indonesia dan merupakan bukti komitmen perusahaan untuk menciptakan budaya kerja yang positif di perusahaan dan mendukung pengembangan talenta-talenta lokal Indonesia.

Widyo Rulyantoko, Direktur HR & Inclusion BAT Indonesia mengatakan mengaku bangga. “Bagi kami, penghargaan 5 tahun berturut-turut ini merupakan bukti nyata kerja keras semua pihak dalam perusahaan untuk terus berinovasi, belajar, dan beradaptasi untuk terus menciptakan lingkungan kerja yang positif untuk bertumbuh," jelas dia dalam keterangannya, Rabu (15/9/2021).

Dikatakan jika sebagai perusahaan multinasional, pihaknya berkomitmen untuk mengembangkan talenta-talenta lokal dan menjadi pemimpin perubahan untuk menciptakan Masa Depan yang Lebih Baik (A Better Tomorrow).

Proses Ketat

Penghargaan ini diberikan kepada perusahaan-perusahaan terbaik di seluruh Asia yang memiliki praktik-praktik pengelolalan sumber daya manusia tersebut dan komitmen dalam menciptakan budaya perusahaan yang positif.

Para pemenang penghargaan telah melalui beberapa tahap yang cukup ketat. Dimulai dari proses screening administrasi, survei terhadap karyawan menggunakan Total Engagement Assessment Model (TAEM), proses audit, dan presentasi di hadapan para dewan juri kredibel dari berbagai bidang.

Tujuan kami adalah menciptakan tempat yang aman dan menarik bagi pengguna untuk terhubung melalui minat dan kegemaran. Untuk meningkatkan pengalaman komunitas, kami menangguhkan sementara fitur komentar artikel