Dahlan Iskan akan Bicara "Outsourcing" Tenaga Kerja

  • Sebagian Besar Uang Suami Dikelola Istri, Tapi Manajemen Keuangan Paya …

    Sebagian Besar Uang Suami Dikelola Istri, Tapi Manajemen Keuangan Paya …

    TRIBUNnews.com
    Sebagian Besar Uang Suami Dikelola Istri, Tapi Manajemen Keuangan Paya …

    TRIBUNNEWS.COM - Sebagian besar uang gaji suami dikelola istri. Sialnya, mayoritas wanita tak punya pengetahuan pengelolaan keuangan yang bagus. …

  • Dahlan pasrah rencana penyerahan BTN ke Mandiri 'digagalkan' S …

    Dahlan pasrah rencana penyerahan BTN ke Mandiri 'digagalkan' S …

    Merdeka.com
    Dahlan pasrah rencana penyerahan BTN ke Mandiri 'digagalkan' S …

    MERDEKA.COM. Menteri BUMN Dahlan Iskan menyayangkan keputusan Presiden Susilo Bambang Yudhoyono (SBY) yang menginstruksikan untuk menunda rencana pelepasan saham pemerintah di Bank Tabungan Negara (BTN) untuk kemudian dialihkan ke Bank Mandiri. …

  • AP II ingin hadirkan kebun binatang di bandara Jambi

    AP II ingin hadirkan kebun binatang di bandara Jambi

    Merdeka.com
    AP II ingin hadirkan kebun binatang di bandara Jambi

    MERDEKA.COM. PT Angkasa Pura II bersiap mengembangkan bandar udara berkonsep kebun binatang di Sultan Thaha Syaifuddin, Jambi. Kementerian Perhubungan langsung mengkaji rencana itu, karena berkaitan dengan keselamatan penerbangan.Menteri Perhubungan Evert Erenst Mangindaan mengaku baru mendengar proposal AP II itu. Dia mempersilakan operator bandara berkreasi dengan konsep layanan penerbangan, asal keamanan terjamin. ... …

Jakarta (ANTARA) - Menteri BUMN Dahlan Iskan, Kamis (25/4) dijadwalkan bicara mengenai permasalahan alih daya (outsourcing) tenaga kerja, khususnya di lingkup kementerian yang dipimpinnya melalui sebuah seminar di Jakarta.

Ketua panitia seminar bertema "Jaminan Kepastian Kerja dan Upaya Pemenuhan Hak Pekerja di BUMN" itu Abdul Gofur di Jakarta, Kamis melam menjelaskan, kegiatan itu digagas Serikat Pekerja Antara (SPA) bersama para pihak yang tergabung dalam Gerakan Bersama Buruh dan Pekerja di BUMN (Geber BUMN) untuk berkontribusi dalam upaya mencari solusi atas masalah yang ada.

Didampingi Sekretaris Panitia Eri Wibowo, ia menjelaskan tema itu diangkat karena sejak Permenakertrans tentang pengaturan pelaksanaan pekerja alih daya ditandatangani Menakertrans Muhaimin Iskandar pada 14 November 2012, dan kemudian disahkan Kementerian Hukum dan HAM pada 19 November 2012, masalah ketenagakerjaan di banyak perusahaan pengguna tenaga pekerja alih daya tidak serta merta berhenti.

Bahkan, kata dia, masalah ketenagakerjaan yang terkait dengan para pekerja alih daya itu masih melilit sejumlah badan usaha milik negara (BUMN).

Di antara persoalan ketenagakerjaan di lingkungan BUMN yang mendapat perhatian media arus utama dan media sosial di Tanah Air adalah kasus pekerja alih daya di lingkungan PT PLN serta PT Telkom Tbk.

Dalam kasus pekerja alih daya PLN Kota Padang, Sumatera Barat, yang tergabung dalam Serikat Pekerja Listrik Padang, Pariaman, Painan, Mentawai, dan Kerinci (SPL P3 Mekar), dan kasus 378 pekerja anggota Serikat Pekerja PT Graha Sarana Duta (Sejagad) di Jakarta misalnya, terdapat kesamaan tuntutan keduanya.

Kendati berada di dua kota yang berbeda, para pekerja alih daya ini sama-sama mendambakan adanya jaminan kepastian kerja dan pemenuhan hak-hak normatif.

Dalam kasus pertama, diketahui dari laporan media bahwa para pekerja "outsourcing" PLN Kota Padang itu pernah memprotes rencana pengurangan gaji bulanan akibat pergantian perusahaan alih daya tempat mereka dipekerjakan yang selama ini memasok tenaga kerja bagi PLN Sumbar.

Sedangkan pada kasus kedua, ratusan pekerja alih daya anggota Sejagad bahkan menuntut status karyawan tetap PT Telkom sesuai dengan Pasal 59 UU Ketenagakerjaan No.13 Tahun 2003.

"Berbagai upaya dilakukan para pihak untuk menyelesaikan masalah ketenagakerjaan termasuk melalui dialog dan perundingan yang menjadi basis hubungan industrial yang baik dan layak dirawat oleh manajemen dan kaum pekerja melalui serikat pekerja," katanya.

Sementara itu, Ketua SPA Rahmad Nasution menambahkan realitas itu mendorong SPA bersama para pihak yang tergabung dalam Geber BUMN untuk berkontribusi dalam upaya mencari solusi atas masalah yang ada.

Ia mengatakan, dengan keinginan kuat untuk ikut merawat semangat dialogis dalam mencari solusi atas masalah yang dihadapi para pekerja di BUMN, korporat yang merupakan salah satu penopang pembangunan ekonomi nasional, dilakukan prakarsa seminar sehari itu.

Melalui seminar itu, para pihak terkait seperti pejabat Kementerian BUMN, Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi, anggota DPR-RI, pelaku usaha di lingkungan BUMN, pengelola perusahaan penyedia jasa pekerja alih daya, dan aktivis serikat pekerja di BUMN, dapat duduk bersama dan berdialog untuk mendudukkan persoalan dan mencari solusi.

Sedangkan maksud dan tujuan seminar, yakni mempertemukan para pihak untuk berdialog serta berbagi pengetahuan dan pengalaman tentang signifikansi masalah dan memperkuat bangunan kepercayaan kolektif di antara para pihak terkait.

Kemudian, membantu meningkatkan pemahaman kalangan pemerintah dan nonpemerintah tentang signifikansi jaminan kepastian kerja dan pemenuhan hak normatif pekerja di BUMN untuk mewujudkan korporasi milik negara yang berdaya saing global.

Selain itu, juga untuk memunculkan strategi peningkatan pengawasan pemerintah dan penetapan standar regulasi di tingkat pusat dan daerah yang mendorong terwujudnya skema hubungan kerja yang mampu melindungi hak pekerja dan meningkatkan produktivitas mereka.

Narasumber lain yang dihadirkan pada diskusi yang akan dipandu moderator Ais dan Sabda Pranawa Jati itu, selain Menteri BUMN juga Dirjen PHI Kemenakertrans mewakili Menakertrans Muhaimin Iskandar, Ketua Komisi IX DPR-RI Ribka Tjiptaning, Direktur LBH Jakarta Mayong dan kalangan akademisi perguruan tinggi.(fr)

Memuat...
PEDOMAN KOMENTAR

Ayo berpartisipasi membangun budaya berkomentar yang baik. Bila menemukan komentar bermuatan menghina atau spam, berikan jempol bawah, tanda Anda tak menyukai muatan komentar itu. Komentar yang baik, berikan jempol atas.


Kolom komentar tersedia untuk diskusi, berbagi ide dan pengetahuan. Hargai pembaca lain dengan berbahasa yang baik dalam berekspresi. Setialah pada topik. Jangan menyerang atau menebar kebencian terhadap suku, agama, ras, atau golongan tertentu.


Pikirlah baik-baik sebelum mengirim komentar.

Memuat...