Mengejutkan, Penghasilan CEO Rata-Rata 254 Kali Lebih Banyak dari Pekerja

·Bacaan 2 menit

Merdeka.com - Merdeka.com - Kesenjangan gaji antara CEO dan pekerja kian melebar. Ini terjadi karena para eksekutif puncak yang gajinya terpotong selama pandemi bisa memulihkan pendapatan.

Menurut Equilar 100, CEO menghasilkan 254 kali lebih banyak dari rata-rata pekerja pada tahun 2021, naik 7 persen dari tahun sebelumnya.

Data Ini menawarkan gambaran awal kompensasi CEO di antara perusahaan terbesar berdasarkan pendapatan 2021.

Melansir laman CNBC, kompensasi CEO rata-rata mencapai USD 20 juta, meningkat 31 persen dari tahun sebelumnya.Ini karena lonjakan besar dalam penghargaan saham dan bonus tunai berdasarkan kinerja pasar dan produktivitas perusahaan.

Rekan di Economic Policy Institute, Lawrence Mishel menyebutkan, pembayaran CEO terdiri dari upah, serta bonus yang sangat menguntungkan, insentif jangka panjang dan, yang paling penting, opsi saham, yang terdiri dari sekitar 85 persen dari kompensasi CEO.

Sebagai perbandingan, gaji CEO turun hanya 1,6 persen antara 2019 dan 2020 karena pemotongan pandemi, dari USD 15,7 juta menjadi USD 15,5 juta. Kompensasi pekerja rata-rata di perusahaan Equilar 100 naik dari USD 68.935 pada tahun 2020 menjadi USD 71.869 pada 2021, meningkat sekitar 4 persen.

Equilar mengatakan lonjakan ini sebagian disebabkan perusahaan yang menawarkan bonus dan pembayaran tunai lainnya dalam pemulihan ekonomi pandemi yang melihat peningkatan permintaan konsumen dan pasokan pekerja yang diperketat.

"Kesenjangan yang melebar menunjukkan manfaat dari keuntungan perusahaan tetap berada di puncak. Sementara pekerja banyak dari mereka berada di garis depan krisis, belum menuai hasilnya," kata Sarah Anderson, Pakar Kompensasi Eksekutif di lembaga think tank progresif Institute for Studi Kebijakan kepada CNBC.

Gaji CEO

Economic Policy Institute memperkirakan gaji CEO telah meningkat sebesar 1.322 persen sejak 1978, dibandingkan dengan kenaikan 18 persen untuk pekerja biasa selama periode waktu ini.

Mishel menuturkan jika gaji pekerja biasa tidak meningkat secepat gaji CEO karena sejumlah alasan. Pengangguran yang tinggi, globalisasi, erosi serikat pekerja, standar tenaga kerja yang rendah.

Kemudian peningkatan klausul non-persaingan dan outsourcing domestik, seperti beralih ke tenaga kerja dari para pekerja lepas.

Menurut data Departemen Tenaga Kerja AS, Gaji pekerja meningkat sekitar 5 persen pada tahun lalu, menjadi USD 31,58 per jam.

Tetapi pertumbuhan upah tampaknya melambat sementara biaya harian terus meningkat — indeks harga konsumen naik menjadi 8,5 persen di bulan Maret.

Sementara itu, pada akhir tahun 2021 perusahaan mengatakan mereka menyisihkan 3,9 persen dari anggaran gaji mereka untuk kenaikan gaji, menurut survei Conference Board November yang mewakili lebih dari 10.000 pekerja.

Reporter: Tira Santia

Sumber: Liputan6.com [idr]

Tujuan kami adalah menciptakan tempat yang aman dan menarik bagi pengguna untuk terhubung melalui minat dan kegemaran. Untuk meningkatkan pengalaman komunitas, kami menangguhkan sementara fitur komentar artikel