Penjelasan Core Values yang Diuji dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2022

Merdeka.com - Merdeka.com - Hasil seleksi program Rekrutmen Bersama BUMN 2022 sudah diumumkan panitia sejak Senin (9/5) pukul 14.00 WIB. Melalui program seleksi tersebut, Kementerian BUMN menyediakan 2.700 lowongan kerja untuk mengisi sejumlah divisi di 50 lebih perusahaan pelat merah.

Untuk mengecek hasil seleksi awal, calon peserta dapat mengakses link https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id/. Apabila Anda dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan ada undangan resmi untuk mengikuti seleksi tahap kedua yakni Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Core Values BUMN yang digelar pada 17-27 Mei 2022.

Lantas apa itu Core Values BUMN?

Mengutip Surat Edaran Nomor 7/MBU/07/2020 tentang Nilai-nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara, maksud diterbitkannya Surat Edaran ini adalah agar setiap Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara mengetahui, mengimplementasikan, dan menginternalisasikan Nilai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara secara sungguh-sungguh, konsisten, dan konsekuen, sehingga melahirkan perilaku keseharian dan membentuk budaya kerja Badan Usaha Milik Negara yang selaras dengan Nilai-Nilai Utama (Core Values) tersebut.

Adapun, nilai-nilai Utama (Core Values) Akhlak Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara terdiri dari:

a. Amanah

Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Panduan perilaku:

1) Memenuhi janji dan komitmen.

2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

b. Kompeten

Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Panduan perilaku:

1) Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu
berubah.

2) Membantu orang lain belajar.

3) Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

c. Harmonis

Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan. Panduan perilaku:

1) Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

2) Suka menolong orang lain.

3) Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

d. Loyal

Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara. Panduan perilaku:

1) Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

2) Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.

3) Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan
etika.

e. Adaptif

Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan. Panduan perilaku:

1) Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

2) Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

3) Bertindak proaktif.

f. Kolaboratif

Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis. Panduan perilaku:

1) Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

2) Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

3) Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Nah, semoga Anda lebih paham akan maksud dari Cove Values BUMN yang menjadi bagian rekrutmen Program Bersama BUMN 2022. [ags]

Tujuan kami adalah menciptakan tempat yang aman dan menarik bagi pengguna untuk terhubung melalui minat dan kegemaran. Untuk meningkatkan pengalaman komunitas, kami menangguhkan sementara fitur komentar artikel