Perbesar Peluang buat Direkrut! Kamu Wajib Sertakan Detail Berikut dalam CV Lamaran Kerja

Christantio Utama

Dalam membuat CV lamaran kerja, kamu harus memperhatikan banyak hal agar informasi yang diberikan kepada pihak perusahaan lengkap sekaligus menarik perhatian di mata tim HR calon perusahaan perekrut.

Untuk para fresh graduate, tentunya membuat CV adalah sesuatu hal yang baru untuk dilakukan. Umumnya, mereka bingung informasi apa aja yang harus disertakan dan template seperti apa yang bagus untuk ditampilkan kepada perusahaan.

Selain beberapa informasi wajib seperti jurusan, nilai IPK, waktu lulus dan skill, terdapat beberapa informasi penting lainnya yang sering dianggap sepele dan kerap kali dilupakan. Padahal, itu bisa jadi poin penentu apakah diri kamu masuk dalam kualifikasi lowongan kerja yang dicari perusahaan.

Nah daripada berpanjang lebar lagi mending kita simak aja yuk data CV lamaran kerja apa yang acapkali terlupakan namun penting untuk disertakan berikut ini.

Baca juga: Cara Membuat CV yang Kekinian dan Terlihat Profesional Plus Contohnya

1. Golongan darah

Ilustrasi golongan darah. (Shutterstock)

Data CV lamaran kerja pertama yang gak boleh terlupakan adalah golongan darah. Informasi ini kadang dianggap kurang begitu penting oleh sebagian orang sehingga lupa untuk dituliskan di dalamnya.

Padahal, beberapa perusahaan khususnya dari Jepang ada yang memiliki kebiasaan untuk merekrut seorang karyawan berdasarkan golongan darah. Bukan tanpa sebab, setiap golongan darah dipercaya memiliki kelebihannya masing-masing dibandingkan yang lainnya.

Ada baiknya kamu mencantumkan golongan darah yang kamu miliki dalam CV. Percaya atau gak percaya hal ini bisa meningkatkan kemungkinan kamu diterima di sebuah perusahaan lho.

Baca juga: Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Kekinian dan Profesional Berikut Contohnya

2. Tanggal lahir

Ilustrasi tanggal lahir. (Shutterstock)

Data CV lamaran kerja selanjutnya yang gak boleh ketinggalan adalah tanggal lahir. Perusahaan gak bisa mengetahui secara pasti berapa umur kamu jika hanya tahun lulus kamu yang dituliskan dalam CV.

Jadi, sebaiknya sertakan juga tanggal lahir kamu di dalamnya agar pihak HR bisa mengetahui berapa umur kamu saat melamar. Faktor ini bisa jadi penentu apakah kamu diterima di sebuah perusahaan atau gak. Sebab, banyak kantor yang hanya merekrut pegawai di rentang umur tertentu aja meski pengalaman yang dimiliki udah banyak.

Coba sekarang cek lagi apakah CV kamu udah menuliskan tanggal lahir di dalamnya?

Baca juga: 8 Tips Wawancara Kerja Ini Bisa Bikin Kamu Diingat Calon Bos Lho!

3. Pengalaman organisasi

Ilustrasi mahasiswa dalam sebuah organisasi. (Shutterstock)

Hal ketiga yang gak boleh ketinggalan adalah pengalaman berorganisasi. Ini sangat penting terutama untuk kamu yang berstatus fresh graduate alias belum punya pengalaman kerja sama sekali. 

Manajemen HRD bakal melihat aktivitas kamu selama berkuliah, apakah aktif di kegiatan Himpunan Mahasiswa maupun Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM). Jika selama kuliah kamu punya banyak pengalaman tentunya menjadi nilai plus dibandingkan kandidat lainnya.

Untuk lebih memastikannya lagi, kamu juga bisa menyertakan sertifikat yang diberikan oleh pihak organisasi dalam lampiran berkas lamaran kerja supaya lebih meyakinkan lagi. Karena dalam bekerja gak hanya skill yang dilihat, kemampuan kamu dalam beradaptasi juga menjadi faktor penting yang bisa dinilai dari organisasi tadi.

4. Prestasi

Ilustrasi trofi. (Shutterstock)

Untuk kamu yang sering mengikuti lomba antar universitas mungkin bisa juga memasukan informasi tersebut ke dalam CV. Poin ini bisa lebih meyakinkan orang HR untuk memanggil kamu karena memiliki kelebihan yang gak semua pencari kerja bisa capai.

Prestasi yang dimasukkan bisa dalam bidang akademis maupun organisasi mahasiswa seperti olah raga atau debat. Kalau prestasi yang kamu miliki dirasa terlalu banyak, pilih yang paling sesuai sama background kamu dan mana yang paling tinggi pencapaiannya.

5. TOEFL atau IELTS

Ilustrasi lembaran tes TOEFL. (Shutterstock)

Data CV lamaran kerja terakhir yang gak boleh ketinggalan kamu cantumkan adalah hasil Test of English Foreign Language (TOEFL) atau The International English Language Testing System (IELTS). Kedua hal ini menjadi poin yang krusial bagi kamu yang pengin bekerja di lingkungan perusahaan multinasional.

Sebab, kemampuan bahasa Inggris yang baik adalah sebuah hal mutlak yang harus dimiliki. Jika kamu belum memiliki salah satu sertifikat tersebut, bisa mengikuti pelatihannya sembari menunggu tawaran pekerjaan datang.

Keuntungan yang kamu dapatkan dengan mengikuti tes tersebut gak hanya dirasakan sekarang aja, bahkan jika nanti kamu pengin melanjutkan pendidikan yang lebih tinggi pun kemampuan ini akan sangat membantu.

Nah itulah 5 data yang kadang suka terlupakan untuk diisi dalam CV lamaran kerja seseorang. Dari kelima poin tersebut, mana nih yang udah dan mana yang belum kamu cantumkan? (Editor: Ruben Setiawan)